Poste : Gestionnaire Comptes Stratégiques & Projets Commerciaux

Mission
Agir comme point de contact principal entre nos partenaires (distributeurs, clients et brokers) et l’usine. Vous assurerez le suivi opérationnel, la coordination des projets commerciaux (en lien avec R&D, Qualité, Production, Logistique) et la production de rapports/analyses pour soutenir la présidence.

Responsabilités principales

1) Succès partenaires & coordination

• Suivre un portefeuille de distributeurs/brokers : objectifs, plans d’actions, calendriers de lancements.
• Gérer les demandes entrantes/sortantes (usine ↔ partenaires) : fiches techniques, prix, échantillons, artworks/packaging, disponibilité des produits, délais.
• Orchestrer les lancements et changements (SKU, format, promo) avec Production, Qualité, Logistique, Approvisionnement.

2) Opérations commerciales

• Maintenir un délai de retour raisonnable aux partenaires.
• Consolider la demande (prévisions, promotions) et la traduire pour l’usine.
• Préparer et animer les revues d’affaires partenaires.

3) Analyses & rapports de direction

• Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels : ventes par partenaire/SKU/région, marge, mix, écarts vs budget, opportunités/risques.
• Construire/mettre à jour des tableaux de bord (prévisions, précision de forecast, rotations, fill rate, OTIF).
• Réaliser des analyses ad hoc (taille de marché, pricing, concurrents) pour appuyer la Présidence.

4) Amélioration continue

• Proposer et piloter des chantiers d’efficacité (process de brief, modèles de fichiers, check-lists de lancement).
• Standardiser la documentation partenaire (templates, playbooks, RACI).

Conditions et avantages

• Poste basé en Montérégie avec présence en bureau requise.
• Déplacements fréquents au Québec et en Ontario (≈ 20 % du temps).
• Compte de dépenses et remboursement du kilométrage.
• RVER
• Service de Caféterie (Popote Bedouin)
• Clubs des petits Bédouins
•  Club des 5 ans
• Mur des petits bonheurs : reconnaissances par les pairs 
• Activités sociales diverses au cours de l’année
• Rabais avec nos partenaires
• Rabais employés sur les produits
• Ambiance inclusive et familiale
• Entreprise multiculturelle
• Développement professionnel et évolution de carrière
• Poste relevant directement de la Présidente.

Salaire : à partir de 75 000$

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